Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl

Als leidinggevende sta je voor unieke uitdagingen en verantwoordelijkheden. Misschien vind je het soms lastig om je team te motiveren, conflicten aan te pakken of strategisch te denken. Of misschien ben je net gestart in een leidinggevende rol en wil je jezelf goed voorbereiden op wat leiderschap van je vraagt. De kunst is om de juiste balans te vinden: durven uitspreken, confronteren, feedback geven en doorpakken. Maar ook: geduldig zijn, op het juiste moment op je handen zitten en het eigenaarschap bij je medewerkers laten. Alleen dán kun je scherpe resultaten behalen, respectvolle relaties opbouwen en met een gezonde dosis energie (en wat humor!) deze bijzondere rol vervullen.

In onze driedaagse training Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl werk je aan de essentie van goed leiderschap. Wij geloven dat goed leiderschap begint bij zelfinzicht. Zelfreflectie is daarom essentieel: het helpt je te begrijpen hoe je overkomt en hoe je duidelijk en assertief kunt communiceren. Je leert hoe je teamdynamiek kunt versterken en hoe je teamleden gemotiveerd en betrokken houdt.

Wat kun je van de training verwachten?

Tijdens de training gaan we aan de slag met de volgende onderwerpen:

• Jouw voorkeursstijl van leidinggeven en het effect dat deze heeft op je team. Je leert hoe je je aanpak aanpast aan de situatie en de behoeften van je medewerkers, zodat je hun motivatie en prestaties kunt optimaliseren. Je begrijpt wanneer het effectief is om te sturen, te ondersteunen of juist ruimte te geven, en hoe je verschillende stijlen kunt combineren voor het beste resultaat.
  
• Je versterkt je impact als leidinggevende door helder, authentiek en overtuigend te communiceren, zowel één op één als in groepsverband. Je leert beter contact te maken met je medewerkers door actief te luisteren, samenvatten en door te vragen.
  
• Je leert hoe je een omgeving creëert waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, autonomie ervaren en hun talenten kunnen benutten. Je ontwikkelt vaardigheden om de betrokkenheid te verhogen en te zorgen voor een positieve werksfeer.
  
• Je gaat ontdekken hoe je weerstand ombuigt naar samenwerking en hoe je een cultuur van open communicatie stimuleert.
   
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid stimuleren: Je leert medewerkers te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling door het voeren van functionerings-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken. .
  
• Je werkt aan lange termijn planning, het stellen van prioriteiten en het formuleren van duidelijke doelen. Daarbij ontdek je hoe de voortgang monitort en bijstuurt om de resultaten te behalen die je voor ogen hebt.
  
• Je begrijpt hoe je taken effectief kunt delegeren en hoe je je teamleden kunt begeleiden zonder de controle te verliezen. Je leert hoe je vertrouwen bouwt, verwachtingen duidelijk communiceert en ervoor zorgt dat taken op tijd en met de juiste kwaliteit worden uitgevoerd.
  
• Je ontdekt manieren om betrokkenheid te creëren tijdens veranderprocessen en hoe je zelf ook veerkrachtig blijft als leider.

We ronden de training af met het opstellen van een persoonlijk actieplan, zodat je de geleerde vaardigheden direct in je dagelijkse werkpraktijk kunt toepassen.

Wat levert de training op?

Door de training ontwikkel je:

• stevigheid en zelfvertrouwen in je rol als leidinggevende;
• inzicht in je eigen leiderschapsstijl en effectieve communicatiestrategieën;
• vaardigheden om medewerkers te inspireren, motiveren en constructief feedback te geven;
• het vermogen om conflicten en problemen binnen je team constructief aan te pakken;
• de juiste balans tussen het geven van vertrouwen en het behouden van de regie;
• praktische tools voor strategisch denken, veranderingsmanagement en coaching en
• de vaardigheden om een inspirerende en effectieve leidinggevende te zijn binnen jouw organisatie.

Voor wie is de training geschikt?

De training Leidinggeven: ontdek en ontwikkel je leiderschapsstijl is geschikt voor leidinggevenden op HBO-niveau die hun kennis en competenties op het gebied van leidinggeven willen vergroten. Ook voor medewerkers die doorgroeien naar een leidinggevende functie biedt de training de nodige basis en praktijkgerichte inzichten om succesvol te zijn in hun nieuwe rol.

Wat is onze aanpak?

• Bij ons staat maatwerk centraal. We doen voorafgaand aan de training een intake om specifieke leerdoelen in kaart te brengen en te verwerken in het programma.
• We hechten veel waarde aan een veilige en comfortabele trainingsomgeving. Dit zorgt ervoor dat je vrij kunt experimenteren met nieuwe kennis en vaardigheden, zonder je geremd te voelen.
• Onze trainingen zijn praktisch en interactief: we geloven in leren door te doen en te ervaren, waardoor je de kennis effectief kunt toepassen in de praktijk.
• Om de kwaliteit van onze trainingen te waarborgen, hanteren we een maximale groepsgrootte van acht deelnemers.

Incompany

Wil je deze training organiseren voor een hele groep of meerdere groepen? Dit kan voordelig zijn. We kunnen bijvoorbeeld de inhoud geheel op jouw organisatie afstemmen en een hele groep trainen is bovendien voordeliger.

Gaat het om grote aantallen of een complete academy? Daar komt veel bij kijken. Denk bijvoorbeeld aan planning en communicatie, het inventariseren en afstemmen van de doelen en inhoud van de training. Of aan niveauverschillen, feedback mechanismen en borging. Gelukkig heeft Learnit een rijke ervaring op dit gebied (meer dan 25 jaar) en we helpen je graag bij dit proces.

Vraag hier een offerte aan

Taal

De training wordt standaard verzorgd in het Nederlands. De trainer beheerst de Engelse taal. Er kan gebruik gemaakt worden van Engelstalig cursusmateriaal. Bij inschrijving van minimaal 3 deelnemers kan de training ook geheel in het Engels verzorgd worden.