Personeel en organisatie Trainingen

Ondanks vergelijkbare samenstellingen, kunnen er intrigerende verschillen bestaan tussen teams als het gaat om de dynamiek, samenwerking en communicatie. De dynamiek van een team legt extra druk op jou als teamcoach. Voor welk appèl ben je gevoelig? En hoe ga je om met eigenaarschap nemen, samenwerken, feedback geven, conflicten en projecties? Tijdens onze driedaagse training leer je scherp te kijken naar het groepsproces, de interactie tussen teamleden en de gevolgen hiervan. Oftewel: je kijkt systemisch naar het team, waarbij je een onafhankelijke positie inneemt.

Door aandacht te besteden aan de ontwikkeling van je team ontstaat er een betere sfeer binnen de groep en leren je medewerkers beter te communiceren. Hierdoor verbeteren de resultaten van je team en kan iedereen zich volledig inzetten voor het teambelang. In onze driedaagse training worden je vaardigheden als teamleider getest en verbeterd. Je leert de kunst van het teambuilden!

Aandacht van de lezer vasthouden, daar draait het om op het web. Eén muisklik en de lezer is weg. In deze training leer je aansprekende teksten schrijven en overtuig je de lezer met gemak.

Acquisitiegesprekken voeren eng? Goede gesprekken voeren kun je leren! In deze training word je onzekerheid omgezet in enthousiasme, zodat je je werk met meer overtuiging kunt doen. Met als gevolg: betere resultaten!

In onze driedaagse training "train de trainer" werken we aan je persoonlijke stijl als trainer. Hoe sta je voor de groep? Hoe kom je over als trainer? En hoe reageren mensen op je? Je leert hoe je je eigen sterke punten optimaal kunt inzetten tijdens de training.

Je trainersvaardigheden verbeteren maar geen tijd voor een fulltime opleiding? Ontwikkel in 6 maanden tijd je eigen trainingsstijl met de opleiding Train de trainer van Learnit.

Het geven van een IT-training of technische training is een uitdaging die flink wat didactische vaardigheden en inlevingsvermogen vergt. Niveauverschillen in de groep zijn eenvoudigweg niet te voorkomen en daarnaast is het lastig om te bepalen wat wel en niet aan bod komt. In onze tweedaagse training gaan we in op hoe volledig je moet zijn, hoe je ervoor zorgt dat het geleerde beklijft en experimenteer je met verschillende trainingsmethodes.

Een goede training valt of staat met de inhoud. Welke onderwerpen en informatie laat je aan bod komen en wat laat je weg? Met een gedegen trainingsplan is het halve werk al gedaan. In onze tweedaagse training komen alle fasen aan bod die doorlopen moeten worden bij het ontwikkelen van een training. Van draaiboek tot tijdsplanning en van randvoorwaarden tot middelen.

In onze eendaagse de training Verzuimbegeleiding: Rechten en plichten bij arbeidsongeschiktheid wordt op heldere en overzichtelijke wijze uitgelegd wat de regelgeving is rond arbeidsongeschiktheid en hoe deze regelgeving in de rechtspraak wordt uitgewerkt.

Wat doe je als verzuim structureel voorkomt binnen je organisatie en hoe ga je hiermee om? In onze tweedaagse training geven je inzicht in hoe je verzuimende werknemers het beste kunt begeleiden en behandelen we verschillende soorten gesprekken in het traject.

Heb je te maken bij weerstand tijdens het geven van trainingen? Het is een spannende uitdaging om hier als trainer goed mee om te gaan, maar vaak is weerstand wel om te buigen, mits er goed mee wordt omgegaan. In onze eendaagse training leer je hoe je begrip op kunt brengen voor de weerstand en hoe je dit om kunt zetten naar positieve energie.

Bedrijven willen natuurlijk de juiste persoon op de juiste plek: dat scheelt een hoop tijd en geld. Een goede 'match' maken is dan ook belangrijk. In onze tweedaagse training krijg je alle technieken aangereikt om die goede 'match' te maken. Samen met de andere deelnemers ga je verschillende gesprekssituaties oefenen en ontdek je dat je gespreksvaardigheden een positieve wending nemen.